株式会社中国放送はメディア・コンテンツ企業として安心で心豊かな社会づくりに貢献するため
社員の健康を第一に考えひとりひとりが能力を発揮できるよう組織全体で健康経営に取り組むことを宣言いたします。

株式会社中国放送
代表取締役社長　宮迫 良己

株式会社中国放送は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
2025年度は大規模法人部門3,400法人、中小規模法人部門19,796法人が認定されました。

からだの健康

全社員へ定期健康診断（人間ドック含む）を実施し、受診率100%を徹底します。
健診結果を産業医が確認し、再検査を勧奨することにより、病気の早期発見・治療に努めます。

こころの健康

ストレスチェックの受検率向上を目指します。
高ストレス者へは、産業医による個人面談や、セルフケアのサポートを実施します。
結果は集団分析し、職場環境の改善につなげます。

働きやすい環境

年次有給休暇やリフレッシュ休暇の取得促進や、適正な労働時間の管理に努め、ワーク＆ライフバランスの向上を目指します。
育児・介護の必要な社員への両立支援を推進します。

からだの健康

• 健康相談室（看護師常駐、週2日産業医による診察あり）
• 健康診断の社内実施
• 深夜業務者健康診断
• 特定保健指導の実施
• 婦人科検診
• 胃・大腸がんの検査
• 人間ドック費用補助
• インフルエンザ予防接種の社内実施・費用補助
• 禁煙相談、禁煙補助薬費用補助
• Teamがん対策ひろしま研修
• 女性の生理時に特別有給休暇
• 食事支援（社食サービス、キッチンカー）
• 社内スポーツイベントの実施
• 提携スポーツ施設利用補助

こころの健康

• ストレスチェック
• 社内・社外相談窓口の設置
• メンタルヘルスケア研修（新任管理職）
• ハラスメント研修（新任管理職）
• メンタルヘルス関連休職者の復職支援制度

働きやすい環境

• フレックスタイム勤務
• テレワーク勤務
• 有給休暇の取得促進（2023年度平均取得日数10日）
• 時間単位有給休暇
• リフレッシュ休暇（レクリエーション補助手当あり）
• ライセンス取得手当
• 自己啓発手当
• クラブ活動費補助
• 社内コンビニ
• 育児・介護・看護制度
• 不妊治療に関する休暇
• 男性育児休業促進（2023年度取得率100%）
• 育児・家事代行サービス助成制度
• 社内サンクスポイント制度
• 平均勤続年数20年（2023年12月時点）
• 全従業員一人当たりの平均欠勤休職日数2.7日（2023年度）

戦略マップ